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■ ビジネスコーチング
トップダウンの指示・命令では、社員はなかなか動きません。
社員が気持ちよく働き、自分の持ち味を活かすことが、業績のアップにも つながります。

例えば、こんな悩みありませんか?  
・業績を2倍にしたい  
・マネージャークラスにもっとリーダーシップを執ってほしい  
・部下に自分(上司)の考えを伝えたい  
・部下のモチベーションを上げるには、どうしたらよいか  
・部下または上司の気持ちがわからない  
・会社のビジョンを明確にしたい  
・後継者を育てるには・・・  
・残業を減らすにはどうしたらよいか  
・仕事の優先順位をつけるには?

価値観も多様化し、転職も当たり前の時代。
ひとりひとりの長所を活かし、可能性をひきだすために、 コーチングはおおいに役立ちます。
積極的にコーチングを取り上げている企業も、確実に増えています。


  



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